拓展训练 | 体会体验式创业精髓，熔炼团队焕发创业激情

创业是一件孤独的事情，每一位创业者都是值得尊重的。中兴通讯离职员工组织“中友会”与腾讯离职员工官方社群“南极圈”合力打造的大众创业者的训练营 —— “创业季 | 第一季”

拓展训练是一种培训，是震撼下的理念，体验下的感悟

2月29日，中友会创业季的学员们在南澳回归线拓展培训基地集合，自然的体验式学习环境及精神饱满的开展了新春首次团队培训——拓展训练。

为了保障训练效果，特别聘请了风趣幽默、技术熟练，讲解分析透彻专业拓展培训总负责人王刚教练。

下面欢迎参训学员闪亮登场

霸气队

希望队

天空队

在拓展训练全程王刚教练强有力的带动培训学员的积极性和主观能动性，并通过每一个培训项目，使得学员们能够进行心与心之间的沟通和交流。

下面是部分参训学员的心得体会体会

要有一名优秀的统领，集众人所思而意识坚定，同时要有充分的战场分析能力。

决策层一定要根据一线反馈回来的最简洁.最直接.最快速的信息做出思考与判断，并做出决策。同时要以最简单，最直接，最快速的方法把决策信息传递到一线。

要想一统天下，要有远大的目标，聪明的队伍，以及真正有能力号令诸侯的人，最重要，不要因为眼前的蝇头小利而迷失方向。

创造价值比掠夺价值更能让人信服，利他主义，当人们离不开你的时候，就是你成为王的时候。

在做任何项目之前让团队中的所有成员明确项目目标。——— 聆听

工作流程的设置是达成目标的重要手段，工作流程的设置也是成败的关键环节，优质的工作流程具备以下几点特征：简练，高效，可复制性易于执行。——— 战略战术

所有目标都是有人来执行完成的，不同的人，会有不同的执行结果，不断优化工作流程，使效益最大化。———— 团队

运营启动后:团队成员每个人完成简单的事情，重复做反复做。运营前讨论:多用一下头脑风暴的规则。运营中：执行者和设计者不要交往太频繁

团队成员管理：找出执行者，创造好的隔离环境；找出经验者，创造头脑风暴环境。

低头干活抬头看路,联合纵横与人为善，吃点小亏没什么,体系内资源拥有者关系建立有利于资源兑换。

进行有效沟通,自己可能随时暴露出很多缺点，情绪不要带过夜，越早让团队成员知道你的性格，你的品德越好。

关于目标:企业在创业初期，品牌期，独角兽期不一样，要提早订立

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