我在纽威 《户外拓展训练心得体会》

作为一名职场新人，首先很感激公司能够给我们提供一次户外拓展培训的机会，虽然培训已经结束，但是内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。

俗话说的好：参与多深，领悟就有多深；付出多少，收获就有多少；未曾经历，不成经验。也许拓展训练只是游戏，可当自己真正参与后，才会理解什么是团队，什么是信任；才会理解人与人之间最美好的情谊；当自己百分百努力，留下汗水、泪水甚至血水后，才能理解什么是付出，什么是互助，才能感受那份来之不易的胜利；当自己亲身经历、全心投入后，才能发现不足、总结教训、积累经验，领悟真正收获成功的艰辛和喜悦！

还记得在《无敌风火轮》训练项目中，虽然刚开始组成团队的我们彼此之间并不是特别的熟悉，然而为了以最快的速度用报纸和胶带快速的制作一个能够容纳10个人的履带式圆环，为了能够赢得团队的胜利，队员们相互之间主动沟通，积极探讨，大家都集思广益的寻找能够使得圆环更加坚固的方法。作为一个团队，每个人的发挥和努力都非常重要，一旦某个人发挥失常，则将会面临失败的局面。在工作中也是同样的道理，一个人团队也如同一个机器，只有每个部件都运转正常，整个集体才能获得更大的效应和更好地成绩。

最让我记忆犹新的拓展项目当属《极速60秒》，虽然这个项目我们所有的团队均失败了，但培训师的一席话却让我心为之一颤，更加深切的了解到团队合作的重要性。虽然项目规则是每个小组只有两次机会可以进入游戏区域去挑战，但是从公司的角度出发，把我们整体作为个团队来讲，我们四支队伍就可以有8次机会来进行挑战。如果前两次进行挑战的队伍能够从公司整体团队的利益出发，而不是想着各自团队能否取得胜利，那么8次机会足够来取得胜利。

除此之外，还有其他一些失败原因，比如受固有思想的束缚，在未收集充分的信息的基础上做出错误的决策，大家都按固定的思维模式认定卡片上是1-30的数字，所以大家集中讨论的也仅仅是如何能够加快速度去完成任务。然而待第一次进入圈内才发现卡片上面有图案、文字、头像等等，浪费了前期讨论和决策的时间，所有工作只有重新从零开始。实际上我们在日常的工作中也经常想当然认为就是这样的，拍拍脑袋就做决定，结果是无功而返。其次，执行不力不够。在进入圈前，组员均对区域进行了划分，对每个人负责的区域也进行了分工，并要求圈外人员每次由负责区域的一人发言，圈内人员以圆心为中心活动。但在游戏时还是经常多人同时发言，影响圈内人的判断。由此可见，分工很重要，但执行更能体现效果。

失败并不可怕，我们需要的是善于总结。在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的；其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的第一步；第三是多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善；第四是学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信我们的明天会更加美好。

（编辑：拓展训练心得体会）