科达集团拓展训练员工心得体会精选(二)
鹤壁市恒基置业有限公司 齐兵田
以前我对“拓展训练”是做什么的并不是很清楚,通过这两天的经历,我才明白原来拓展训练是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能、培养团队协作精神的运动。由于时间有限,我们参加的项目并不很多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。
当今社会,各种知识、技术推陈出新的速度越来越快,社会分工也越来越细,越来越多样化。这就使得人们在工作生活中面临的情况和环境更为复杂多变。在很多情况下,单靠个人能力很难全部处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的对应策略。所有这些,都需要人们组成团队并要求成员之间相互信赖共同合作,建立起一支合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队的应变能力和持续创新能力。
就拿我们公司来说,各个部门各司其职,部门与部门之间也是衔接有序,配合默契;每个部门的员工分工明确,稳而不乱。由此可见,一个好的团队对于公司发展的重要性。其实,团队精神的重要性更在于每个人。宁静的小溪只能偶尔泛起破碎的浪花,海纳百川之后才能拍起惊涛骇浪。每个人都要将自己融入集体,才能充分发挥个人的作用。一根筷子很容易折断,十双筷子却折不断。这个是团队精神重要性的直接表现,也是我所理解的团队精神,相信自己,更相信自己的团队!海尔企业的发展史就给了我们一个很好的借鉴:海尔从一个亏空147万元的集体小厂迅速成长为中国家电第一名牌。创业初期,只有一个产品,全厂职工不到800人,现在海尔拥有42大门类8600余规格品种的名牌产品群,职工2万多人。海尔从引进冰箱技术起步,现在依靠成熟的技术和雄厚的实力在东南亚、欧洲等地设厂,并实现成套家电技术向欧洲发达国家出口的历史性突破。
两天的拓展训练中,我们作为一个团队共同经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识,我们战胜了心魔,由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队,我会积极的把拓展中的精神运用到工作中去。我们的科达实业从事教育、地产、食品、农业等的多元化集团公司,我相信在这样的一个集团公司会让我尽情的发挥我的才能。我也相信我们集团公司发展越来越好,走向国际化。
(编辑:拓展训练心得体会) |
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